لنتحمل المسؤولية

فندق راديسون بلو يلتزم أخلاقيات الأعمال المسؤولة
السلوك المسؤول تجاه البيئة والمجتمع المحلي هو جزء مهم في التزام مجموعة فنادق رزيدور الأوسع بالتنمية المستدامة منذ سنوات طويلة. وقد تعزّز هذا الالتزام عام 2001، وأُدرِج في إطار برنامج يُعرَف بالأعمال المسؤولة (RB). لدى كل فندق خطة فريدة في مجال الأعمال المسؤولة، وتغطّي مجالات مثل التواصل المجتمعي، والتراث الثقافي، وحقوق الموظفين والأطفال، والصحة والسلامة، إلى جانب التحسينات البيئية. لقراءة المزيد عن برنامج الأعمال المسؤولة، يرجى زيارة الموقع الآتي responsiblebusiness.rezidor.com

تنخرط فنادق راديسون بلو في مجموعات خيرية محلية وفي المؤسسة العالمية للطفولة، وهي منظمة خيرية دولية تحظى بالاعتراف من مجموعة فنادق رزيدور. رسالة المؤسسة هي الدفاع عن حقوق الأطفال، والعمل من أجل تحسين ظروف الحياة لدى الأطفال الذين يعانون من الهشاشة والاستغلال والمعرّضين للخطر في مختلف أنحاء العالم.

في ما يأتي بعض النشاطات والإنجازات التي يقوم بها فندق راديسون بلو-أبو ظبي في إطار الأعمال المسؤولة

المبادرات/النشاطات الصديقة للبيئة:

  • يتم جمع النفايات بواسطة نظام مركزي للتدوير ENVAC
  • تتم معالجة المياه في مصنع محلي في الجزيرة ويعاد تدويرها. ويُستعمل نظام LTS في الري.
  • تستخدم معظم المناطق في الفندق لمبات التوفير أو LED، وأدوات لإضعاف الإضاءة من أجل توفير الطاقة.
  • يعمل الفندق على زرع 100 شجرة منغروف سنوياً في أرخبيل أبو ظبي.
  • المبنى بكامله بما في ذلك أروقة الضيوف والحمامات العامة مزوّد بأجهزة لاستشعار الحركة يجري التحكم بها بواسطة موقتات ونظام إدارة المباني (BMS).
  • يخصص الفندق مساحة واسعة للهندسة الطبيعية من أجل دعم البيئة ويُستخدَم الري بالتنقيط لري النبات، مما يحد من هدر المياه.
  • يشارك الفندق سنوياً في ساعة "الأرض الخضراء" Go Green Earth Hour.

التواصل الاجتماعي والمجتمعي:

  • يدعم الفندق حملات التبرع بالدم.
  • يدعم حملات التوعية للوقاية من سرطان الثدي.
  • توجَّه دعوات للأولاد في المدارس المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة لزيارة الفندق.
  • يشارك الفندق في الحملة السنوية التي تُجمَع فيها صناديق تحتوي على مواد وأغراض أساسية، وتوزَّع على العمال في معسكرات مختلفة في أبو ظبي.

المبادرات في مجالات الصحة والسلامة والأمان:

  • يبذل الفندق جهوداً دؤوبة للفوز بشهادة "نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة" (الهاسب) HAACP.
  • يجري الفندق تدريبات على نظام الأمان ضد الحريق Fire Life Safety (FLS) إلى جانب تدابير أخرى تنسجم مع التنظيمات المرعية الإجراء في هذا المجال.
  • يطبق الفندق برنامجاً سنوياً للفحوصات الطبية يشمل الموظفين كافة.

انخراط الموظفين:

  • يخضع كل الموظفين في الفندق لتدريب على ممارسة الأعمال المسؤولة.
  • يخضع الموظفون لتدريب إلزامي على نظام الأمان ضد الحريق.
  • يخضع موظفون يجري اختيارهم من كل قسم لتدريب على الإسعافات الأولية.

كيف يستطيع الضيوف المشاركة في نشاطات الأعمال المسؤولة في الفندق؟

  • برنامج استبدال المناشف –اقتصد في استعمال المياه عبر إعادة استعمال المنشفة ووضعها على الرف للإشارة إلى ذلك.
  • شارك في حملة التبرع بالدم.
  • شارك في نشاطات لجمع التبرعات ينظمها الفندق.
Radisson Blu Hotel, Abu Dhabi Yas Island  
24.466526 54.596128