فندق راديسون بلو، خور ديرة دبي

الأعمال المسؤولة: مسؤوليتنا نحو البيئة التزامٌ لا نحيد عنه


أماكن الإقامة في دبي تنتهج سياسة الحفاظ على البيئة

لقد أصبحت المسؤولية تجاه البيئة والمجتمع المحلي جزءًا لا يتجزأ من الإطار الأوسع لالتزام مجموعة فنادق Radisson Hotel Group بالسعي نحو التنمية المستدامة لسنوات عديدة. ففي عام 2001، نجحنا في تعزيز هذا الالتزام وإدراجه ضمن برنامج أُطلِق عليه اسم الأعمال المسؤولة. وقد أعَدَّ كل فندق خطة عمل مستقلة لتطبيق مبادئ "الأعمال المسؤولة"، تشمل جوانب عدة مثل: التوعية المجتمعية، والتراث الثقافي، وحقوق الأطفال والموظفين، والصحة والسلامة، والتحسينات البيئية.

تتعاون الفنادق مع كلٍ من الجمعيات الخيرية المحلية ومؤسسة الطفولة الدولية التي تدعمها مجموعة فنادق Radisson Hotel Group. وتتمثل مهمة هذه المؤسسة في الدفاع عن حقوق الطفل، وتوفير ظروف معيشية أفضل للأطفال الضعفاء والمستغلين والمعرضين للخطر في شتى أنحاء العالم.

 

أنشطة برنامج "الأعمال المسؤولة" الذي يتبناه الفندق وإنجازاته

البيئة
  • يوجد برنامج شامل بالتعاون مع فريق عمل مُتخصِّص لرصد وإدارة الهدر.
  • جميع غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين بالفندق مزودة بأنظمة الحد من استهلاك المياه أو أنظمة استشعار لتجنب الهدر أو كليهما.
  • جميع مناطق الإضاءة مزودة بمستشعرات حركة أو خلايا ضوئية أو مؤقتات أو جميع هذه التجهيزات.
  • تحتضن منطقة سكن الموظفين حديقة خضراء مُخصصة للتشجيع على غرس الأشجار وخلق بيئة خضراء نظيفة.
  • يشارك الفندق مع بلدية دبي في حملة "مراسينا" السنوية للنظافة.
  • يحتفل الفندق كل عام بساعة الأرض مع النزلاء والموظفين.
التوعية الاجتماعية والمجتمعية
  • يتبرع موظفو الفندق بالدم كل ثلاثة أشهر لمساعدة قسم الأطفال في مستشفى الوصل ومستشفى راشد.
  • يشارك الموظفون سنويًا في برنامج مركز "برجمان" للتوعية بسرطان الثدي.
  • يستضيف الفندق سنويًا فعاليات "منزل كعكة الزنجبيل" خلال موسم الأعياد، مع التبرع بجميع عائدات هذا الحدث إلى إحدى المؤسسات الخيرية المحلية للأطفال.
  • يشارك الفندق سنويًا في سباق دبي تيري فوكس، لنشر الوعي بمرض السرطان.
  • ينظم موظفو الفندق العديد من الأنشطة الداخلية لجمع التبرعات لمؤسسة الطفولة الدولية الخيرية الشريكة لمجموعة فنادق Radisson Hotel Group.
الصحة والسلامة
  • يتوفر برنامج فحص طبي شامل يقدم رعاية كاملة لجميع الموظفين، بالإضافة إلى الفحص الطبي السنوي.
  • يعمل الفريق المُخصّص للسلامة والحماية من الحرائق على تعزيز تدابير الحماية من الحرائق والحفاظ على السلامة.
  • يتوفر برنامج الغذاء من أجل العقل في جميع المطاعم، مما يسمح للنزلاء بالحصول على مجموعة متنوعة من عناصر الطعام الصحي.
  • حصل الفندق على الشهادة الشاملة لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).
مساهمة الموظفين
  • خضع جميع الموظفين الذين يتجاوز عددم 650 موظفًا لبرنامج تطبيق الأعمال المسؤولة المُخصص لنشر الوعي ببرنامج المسؤولية الاجتماعية للشركة، فضلًا عن توضيح كيفية مساهمة الموظفين.
  • يهدف التدريب المستمر لتجديد المعلومات من خلال برنامج التدريب على المهارات الوظيفية إلى إدارة المخلفات والحفاظ على الطاقة.
  • تشجع أعمال التحسينات المستمرة على اتباع ممارسات صديقة للبيئة في الحياة وبيئة العمل على حدٍ سواء.
  • يشارك الموظفون في البرنامج المستمر لإعادة التدوير بالفندق.
الجوائز والإنجازات
  • منحت بلدية دبي الفندق جائزة تقديرية عن مشاركته في رعاية حملة "مراسينا" السنوية للنظافة.
  • تلقى الفندق جوائز تقديرية من وزارة الشؤون الاجتماعية عن المشاركة في الإفطار الخاص برعاية أطفال الأسر الأقل حظًا.
كيف يمكن لنزلاء الفندق المساهمة في هذه الأنشطة
  • برنامج استبدال المناشف — إذا رغِبَ النزلاء في إعادة استخدام المناشف، يمكنهم ببساطة وضعها على الرف مرة أخرى، للمساعدة في الحد من استهلاك المياه.
  • كما يمكن للنزلاء المشاركة في حملة التبرع بالدم الربع سنوية التي يقيمها الفندق.
  • يُرحّب بالتبرعات في الفرع المحلي للهلال الأحمر.


بيانات الاتصال

شارع بني ياس
476 دبي
الإمارات العربية المتحدة
هاتف: ‎+971 4 222 7171
فاكس: ‎+971 4 228 4777‎
Info.Deiracreek.Dubai@Radissonblu.com