Bli kjent med de nyrenoverte rommene og suitene våre

Radisson Blu Hotel, Nice

Ansvarlig virksomhet – la oss ta ansvar!


Det å ta ansvar for miljøet og lokalsamfunnet har i mange år vært en viktig del av det bredere engasjementet til Radisson Hotel Group for bærekraftig utvikling. I 2001 ble dette engasjementet forsterket og en del av et program som kalles  Responsible Business («RB», ansvarlig virksomhet). Hvert hotell har en unik RB-handlingsplan som dekker områder som å hjelpe lokalmiljøet, kulturarv, ansatte og barns rettigheter, helse og sikkerhet, i tillegg til miljømessig forbedring.

Hotellene er engasjert både med lokale veldedighetsgrupper og den store internasjonale veldedighetsorganisasjonen som er anerkjent av Radisson Hotel Group, World Childhood Foundation. Misjonen til organisasjonen er å forsvare rettighetene til barna og å fremme bedre levevilkår for utsatte og utnyttede barn over hele verden.

Green Key- og Diversity-avtalen

Radisson Blu Hotel, Nice har vært sertifisert med Green Key Eco-merket siden 2007. Green Key er et verdensomspennende økomerke som tildeles fritidsbedrifter som hoteller, campingplasser og konferanse- og feriesenter som har et eksepsjonelt engasjement med hensyn til bærekraft og engasjement i lokalmiljøet.

I 2010 forpliktet Radisson Blu Hotel, Nice seg til å støtte kulturelle, etniske og sosiale forskjeller ved å signere mangfoldsavtalen. Avtalens hensikt er å fremme likestilling, hindre diskriminering og øke bevisstheten rundt mangfoldsproblemer blant ansatte og gjester.
 

'Dette hotellets RB-aktiviteter og oppnåelser inkluderer

Redusere
  • Gjester kan velge å gjenbruke håndklær og få sengetøyet byttet annenhver dag for å spare energi og vann.
  • Leverandører bes om å redusere mengden emballasje i sine leveranser.
Gjenbruk
  • Brosjyrer, menyer og annet papir som gis ut er trykket på begge sider når dette er mulig.
  • Stekeolje fra kjøkkenet hentes for gjenbruk av et sertifisert selskap.
  • Pent brukte hotellmøbler, sengetøy og utstyr doneres til veldedigheter som Emmaus og Samu Social.
Resirkulering
  • Hotellet resirkulerer papir, papp, glass, plastflasker, skriverpatroner, magnetkort og batterier.
Energieffektivitet
  • En femtedel av hotellets elektrisitet kommer fra fornybare energikilder fra en spesialleverandør, Equilibre.
  • Lys i fellesområder har en energisparende nattmodus.
  • Utendørs belysning kontrolleres automatisk med lyssensorer.
  • Hotellet bruker energisparende lyspærer.
Sikkerhet
  • Alle ansatte er opplært i brannalarmprosedyrer og evakueringsoperasjoner.
  • Dedikerte ansatte er opplært av Røde Kors for å kunne utføre førstehjelp ved medisinske nødstilfeller (inkludert bruken av en hjertestartende defibrillator).
  • Sikkerhet styres igjennom TRIC: Threat Assessment, Risk Evaluation, Incident Response, and Crisis Management and Communication. (Trusselvurdering, risikoevaluering, hendelsebehandling, krisebehandling og kommunikasjon).
Samfunnsengasjement og veldedigheter
  • Hver september (RB-måned), samler hotellet inn penger for World Childhood Foundation.
  • Sammen med gjestene slår hotellet av alle lysene i restauranten for den årlige Earth Hour.
  • Ansatte og barn fra en lokal skole, Sainte Helene, bruker en dag på å gjøre rent på stranden i løpet av det årlige “ren natur”-initiativet.
  • Hotellet samler inn klær fra ansatte for distribusjon til veldedigheter.
  • Hotellet donerer penger til Association Les Amis des Enfants. Organisasjonen ble grunnlagt av Sœur Emmanuelle i Nice i 2004, og den samler inn penger til barn i Sudan.
  • Hotellet sponser lokale organisasjoner som Handi Club Pomponiana i Hyères, et medlem at den franske Handisport Federation som involverer funksjonshemmede barn i idretten.
Gjesteengasjement

Vi oppfordrer gjestene til å
  • trekke for gardinene for å beholde varmen inne i rommet i løpet av de kaldere månedene og ute av rommet på varme dager.
  • Veie opp for karbonutslippet som forbindes med oppholdet deres igjennom lojalitetsprogrammet Radisson Rewards TM.
  • Legge brukte batterier i innsamlingsbokser ved resepsjonen.
  • Slå av alle apparater i gjesterom.
  • Bruke offentlig transport (buss, tog, trikk, shuttlebuss eller Vélo Bleu) ved sightseeing eller lokal transport.
  • Bruke de tilgjengelige kortene for å la de ansatte vite om det er nødvendig å skifte sengetøy og håndklær hver dag.